La Voce di Campofranco

Campofranco, l’attività amministrativa da ottobre 2008 a marzo 2009
Sport, volontariato, bilancio, servizi socio-assistenziali e cimiteriali, gestione del personale

Personale

• E’ stata ratifica l’assunzione del centralinista e dell’addetto ai servizi riconducibili alla cat. A. Entrambe le assunzioni si riferiscono alle categorie protette, con l’iter iniziato dalla precedente Amministrazione.
• E’ stato prorogato il comando presso il Ministero di Grazia e Giustizia – Ufficio del Giudice di Pace - al dipendente Scifo Calogero per il periodo dal 21/7/08 al 21/07/09
• Ad un contrattista è stato deliberato, a carico del bilancio comunale, l’aumento da 24 a 36 ore lavorative settimanali, per consentire allo stesso l’espletamento del servizio di autista dello scuolabus in maniera corrispondente alle esigenze del servizio. L’elevazione oraria terminerà con la chiusura dell’anno scolastico (maggio 2009).
• E’ stata applicata l’estensione del Contratto Collettivo Nazionale Lavorativo, recependone le direttive, in favore dei contrattisti per un totale di € 1.700,00 di cui il 10% a carico del bilancio comunale
• E’ stata rinnovata la convenzione con l’Assistente Sociale fino a dicembre 2009, per un costo annuale pari ad € 7.800,00
• Agli ausiliari del traffico viene riconosciuta la differenza stipendiale e contributiva per mesi 6, dalla categoria di appartenenza (A) a quella di effettivo svolgimento delle mansioni (B), il tutto fino all’ 08/06/2009
• E’ stata deliberata l’integrazione oraria per 2 ore in più al giorno e per complessivi 2 mesi, ad una unità L.S.U. in servizio presso la Polizia Municipale per smaltire il lavoro di notifica delle contravvenzioni.
• E’ stata autorizzata l’elevazione oraria da 21 a 24 ore settimanale al contrattista assegnato alla custodia e pulizia della villa comunale, alle aree verdi e alla manutenzione ordinaria.
• E’ stata deliberata la prosecuzione dell’attività lavorativa del personale A.S.U. (n° 4 unità) che ancora sono senza contratto di diritto privato
• E’ stato recepimento il Decreto Legge n° 185 relativo alla corresponsione per la vacanza contrattuale. In pratica è stato concesso un anticipo ai dipendenti a partire dal 1° Aprile delle somme che poi saranno rimborsate dallo Stato, ad approvazione di contratto, mediamente circa € 30,00 mensili a dipendente.
• E’ stata deliberata l’elevazione oraria a 3 contrattisti comandati all’ATO da 21 a 36 ore, con anticipo economico a carico dell’Amministrazione, per organizzare l’inizio della raccolta differenziata, delibera poi revocata in quanto i tre lavoratori non hanno voluto sottoscrivere il contratto integrativo, intraprendendo, due di loro, un’azione legale nei confronti dell’ATO mediante una diffida.
• E’ stato effettuato da 13 dipendenti comunali il corso antincendio e di evacuazione per le strutture comunali, (edificio via Piave, Palazzetto, ecc.), costo a carico dell’Amministrazione, mentre si sono avviate le procedure, sempre per i dipendenti comunali per la realizzazione di corsi di “primo soccorso”, con la volontà di estenderlo anche alle associazioni che ne faranno richiesta.
• Sono stati iniziati gli incontri con le aree Amministrativa, Economica e Finanziaria e le trattative con le organizzazioni sindacali al fine di arrivare ad una revisione sia della pianta organica che alla stesura di un nuovo regolamenti per i dipendenti comunali.
• Per quel che riguarda i lavoratori del “Reddito Minimo di Inserimento” (RMI), sono stati messi in atto continui contatti istituzionali con l’Assessorato Regionale al Lavoro, con i rappresentanti politici regionali della provincia di Caltanissetta ed Enna e partecipato a tutti gli incontri tra amministratori per seguire giornalmente e da vicino l’intera vicenda. E’ stata deliberata l’approvazione del cantiere di servizi destinato a disoccupati ed inoccupati già fruitori del Reddito Minimo di Inserimento, mediante l’anticipo, per conto della Regione, con fondi comunali, delle somme necessarie per una mensilità ai 7 lavoratori per circa € 6.000,00.
• E’ stato emanato il bando di selezione, composto di 9 articoli, per l’avviamento delle procedure per la stabilizzazione di 3 lavoratori socialmente utili ancora senza contratto di diritto privato con il 50% delle somme necessarie a carico della Regione ed il rimanente 50% a carico del bilancio comunale, per la durata di 5 anni con i seguenti profili professionali: 2 unità con qualifica di Esecutore Amministrativo – categoria B - con utilizzo di 24 ore settimanali e 1 unità con la qualifica di Istruttore Tecnico – categoria C - con utilizzo a 21 ore settimanali. Una scelta “umana” per gli unici tre giovani campofranchesi, trovati da questa amministrazione ancora non contrattualizzati, che attualmente prestano la loro attività presso il comune come lavoratori socialmente utili e che non avevano ancora certezze per il loro futuro imminente. Il tutto in riferimento ed in ottemperanza alla legge regionale 26.11.2000 n° 24.
• E’ stato costituito e ripartito, a seguito di contrattazione decentrata, il Fondo di Produttività per l’anno 2009 per complessivi € 15.000,00. La ripartizione prevede le specifiche responsabilità e indennità di rischio per gli uffici, i progetti obiettivi per le aree Amministrativa, Tecnico e Finanziaria, i servizi di Polizia Municipale, i piani di attività per il personale contrattista custode del cimitero comunale, l’indennità di sostituzione per breve durata dei responsabili di Area.
• E’ stato rivisto e disciplinato in taluni aspetti gestionali il regolamento delle presenze del personale dipendente e contrattista con una regolamentazione specifica in materia di orario di lavoro e relativo controllo, la timbratura, gli adempimenti dell’ufficio personale, la flessibilità dell’orario di lavoro e le relative sanzioni, il lavoro straordinario e i buoni pasto spettanti.
• Tutto il personale dipendente e contrattista è stato dotato di quegli strumenti operativi che consentono una migliore resa nel lavoro Volontariato
• Attualmente esiste solo un’associazione di volontariato a Campofranco, alla quale è stato concesso un contributo di € 300,00 in rapporto all’attività svolta durante l’anno. E’ stata promossa una campagna di sensibilizzazione in materia, per ampliare il servizio di volontariato in tute le sue sfaccettature, anche invogliando la popolazione soprattutto giovanile alla formazione di altre associazioni con lo scopo di rendersi utile alla comunità in tutte le sue fasce di età, da quella adolescenziale, alla giovanile e anziana.
• E’ stato concesso, in occasione dell’iniziativa televisiva durante il periodo pre-natalizio, un contributo di € 100,00 all’associazione Telethon.
• Per la sua attività di volontariato svolta per tutto il 2008, è stato concesso un contributo di € 1.500,00 ad un volontario che ha prestato la sua opera per l’organizzazione logistica dei servizi comunali.

Sport

E’ stato deliberata la concessione di un contributo complessivo di € 14.000,00 ( di cui € 7.000,00 già erogato) all’ASD Atletico Campofranco per la stagione sportiva 2008 / 2009 oltre a garantire la presenza fisica istituzionale in ogni manifestazione sia a Campofranco che in altre località della Sicilia, e alla concessione in uso gratuito sotto forma di patrocinio, di un locale per sede sociale.
• Stessa iniziativa e stesso comportamento istituzionale, è stata fatta per la Polisportiva Olimpia, con un contributo economico pari a € 1.000,00. Anche per questa associazione è stato concesso in uso gratuito, come patrocinio, di un locale da adibire a sede sociale.
• All’associazione sportiva bocciofila, composta per lo più da persone anziane che non svolgono attività sportiva agonistica vera e propria, è stato concesso l’uso gratuito di una stanza ubicata presso il “vecchio comune” come ritrovo sociale.
• E’ stata organizzata, con l’associazione Kyushindo-Budo, il 2° Torneo Regionale di arti marziali. La manifestazione si è svolta presso il Palazzetto dello Sport e ha visto la presenza di oltre 400 atleti provenienti da tutte le province siciliane e con la presenza anche di due scuole sportive provenienti dalla Calabria e dalla Puglia. Durante la manifestazione si è registrata la presenza di oltre mille spettatori.
• Si sono eseguiti degli interventi al Palazzetto dello Sport per rendere la struttura fruibile al massimo in considerazione del fatto che, non essendo stato utilizzato dopo la sua “inaugurazione”, più di due anni fa, alcune componenti stavano andando in rovina. Il materiale sportivo giacente nei magazzini, è stato messo a disposizione all’interno della struttura per un migliore e completo utilizzo dell’impianto.
• Allo stadio comunale sono stati eseguiti degli interventi all’impianto idrico per il normale approvvigionamento dell’acqua, all’impianto di recinzione e quant’altro necessario per lo svolgimento dei campionati di calcio. Sempre per lo stadio comunale è stato iniziato l’iter burocratico e progettuale per la ristrutturazione dell’impianto attingendo ai fondi economici della Comunità Europea, prevedendo il rifacimento del terreno di gioco in erba sintetica, il rifacimento dei servizi igienici per gli spettatori, degli spogliatoi, della copertura della tribuna, ecc.
• Nel contempo si sono intraprese le iniziative per portare sia l’impianto polivalente all’aperto (calcetto) che la piscina alla loro fruibilità, il tutto nella considerazione che per attuare ciò, l’impegno economico è comunque non sostenibile solamente da parte dell’Amministrazione comunale con il suo bilancio, soprattutto per la piscina. Bilancio
• E’ stato realizzato il piano operativo di incentivazione alla riscossione dei tributi comunali evasi negli anni precedenti, raggiungendo gli obiettivi programmati.
• E’ stata revoca la convenzione con la ditta che aveva in affidamento il servizio di pattugliamento degli immobili comunali, ritenendo che detto servizio non garantiva i risultati attesi e previsti. Il costo del servizio era di € 6.000,00 annui.
• Sono iniziate tutte le procedure per la stesura del bilancio di previsione 2009 che sarà portato all’approvazione in Giunta prima e in consiglio poi, entro il 31 maggio secondo le direttive emanate dall’assessorato regionale competente.
• Sono state emanate direttive a tutto il personale, affinché si attuasse una maggiore forma di risparmio per quanto riguarda le spese di cancelleria, telefoniche, elettriche, ecc. Servizi Sociali
• E’ stato garantita la prosecuzione del ricovero a cittadini in stato di bisogno presso strutture convenzionate per 3 anziani per un costo di € 7.200,00 all’anno per ciascun cittadino;
• E’ stato concesso un contributo economico per l’acquisto di occhiali da vista per 11 bambini appartenenti a famiglie in stato di bisogno documentato e accertato, per un totale complessivo di € 2.00,00.
• E’ stata rinnovata la convenzione triennale per l’affidamento del servizio di trasporto di disabili per raggiungere il centro di riabilitazione di Casa Famiglia Rosetta a Mussomeli per un costo complessivo di € 10.000,00 all’anno.
• E’ stata garantita l’assistenza specifica sullo scuolabus per i disabili che frequentano la scuola elementare tramite una convenzione con una cooperativa sociale di Campofranco con un costo complessivo di € 5.400,00 per l’intero anno scolastico 2008 / 2009.
• Con una convenzione con la Provincia Regionale di Caltanissetta, l’Amministrazione Comunale ha garantito l’assistenza sullo scuolabus per gli alunni che frequentano la scuola superiore, anticipando le somme necessarie per il servizio di competenza della Provincia
• E’ stato erogato un contributo integrativo per 5 famiglie bisognose che abitano in affitto, con contratto regolarmente registrato, per un totale complessivo annuo di € 8.200,00
• Su disposizione dell’Amministrazione comunale, l’assistente sociale è stata chiamata a svolgere gli accertamenti relativi per intervenire a sostegno di una famiglia colpita da evento calamitoso. Dopo i sopralluoghi tecnici e gli accertamenti sociali, è stato concesso un contributo economico in forma straordinaria pari a € 5.000,00 alla famiglia Provenzano Calogero a seguito dei danni causati dall’incendio scoppiato all’interno della propria abitazione.
• Dopo 9 anni di assenza, è ripresa l’assistenza domiciliare a 30 utenti anziani per la durata di 3 mesi. Questa iniziativa sarà ripetuta, per lo stesso periodo, durante il 2009
• E’ stata garantita, tramite convenzione con il personale scolastico, l’assistenza igienico-personale a 4 alunni disabili che frequentano la scuola elementare, per un costo complessivo di € 3.000,00 per l’intero anno scolastico 2008 / 2009
• E’ stato concesso un contributo di € 1.000,00 ad una famiglia con un componente in stato di detenzione carceraria.
• Per le famiglie in stato di particolare bisogno straordinario, è stato concesso un contributo a seguito di apposita relazione dell’assistente sociale, per un totale di € 800,00
• A seguito di un provvedimento del Tribunale per i Minori di Caltanissetta si è garantito l’ingresso e la permanenza in un apposito centro di recupero, di una minore campofranchese, con un costo di € 1.100,00 al mese per 7 mesi.
• E’ stato concesso un contributo “una tantum” a 9 malati di mente certificati per un totale complessivo di € 2.250,00
• I contributi economici in forma straordinaria, sono stati così ripartiti:
contributo a 1 famiglia in stato di bisogno per spese funebri per € 2.500,00
contributo a 11 famiglie indigenti per un importo complessivo di € 5.326,27
contributo a 10 persone sole per un importo complessivo di € 3.323,40
contributo a 2 famigliE per grave malattia del capofamiglia per € 1.484,45
• E’ stato concesso un contributo a 5 cittadini per le spese di viaggio sostenute per la frequenza di un centro di riabilitazione post trauma, per un importo complessivo di € 1.000,00 Oltre alla volontà dell’amministrazione di intervenire nel settore, gli importi concessi, sono stati calcolati tenendo conto delle vigenti disposizioni di legge, dei regolamenti comunali e sempre preceduti da una fase istruttoria che l’Assistente Sociale e i funzionari comunali hanno puntualmente svolto con estrema professionalità. L’Amministrazione comunale ha deciso che questi interventi andavano fatti per venire incontro a particolari esigenze dei cittadini, con l’impegno per il 2009 di rivedere l’intera programmazione e i regolamenti di concessione in senso migliorativo.
• E’ stato istituito l’Ufficio Speciale Temporaneo per la fruizione del Bonus sociale per la compensazione della spesa sostenuta per la fornitura di energia elettrica. Il responsabile dell’area amministrativa, si avvale della collaborazione di tre unità lavorative per l’espletamento del servizio alla cittadinanza.
• E’ cominciato l’iter burocratico per la realizzazione del progetto “Essere abili Giovani” riguardante l’integrazioni di ragazzi affetti da disabilità, con ragazzi normodotati, attraverso il gioco e lo sport. Il progetto, che è il primo e unico nel distretto socio sanitario D 10, comincerà in Aprile e si concluderà nel mese di Agosto e prevede la partecipazione di tutti i disabili di Campofranco che saranno seguiti da due istruttori locali specializzati nel settore.
• Continua la sua attività il centro sociale per ragazzi, nei locali di piazza San Francesco con attività ludiche e motorie e con i corsi gratuiti di recupero scolastico, il tutto all’interno del progetto “Una rete per la vita”.

Servizi cimiteriali
• E’ stata costantemente impartita direttiva al personale in servizio affinché la struttura fosse resa accogliente, pulita e idonea, cosa che puntualmente è stata fatta con i risultati che sono sotto gli occhi di tutti. Sono previsti ulteriori interventi nella struttura, al fine di rendere il cimitero ancora più funzionale e moderno, intervenendo anche con alcune modifiche al relativo regolamento e con delle innovazioni strutturali.
• Sono stati eseguiti degli interventi al sistema di approvvigionamento idrico per migliorare e garantire l’afflusso dell’acqua in maniera da non risentire di eventuali ritardi nell’erogazione; nel contempo è stata realizzata un altro “punto acqua” nella parte bassa del cimitero al fine di agevolare gli utenti che hanno i propri cari tumulati in quella parte del cimitero, evitando che i familiari stessi trasportassero l’acqua dall’ingresso principale.
• E’ stato acquistato e collocato un condizionatore d’aria nei locali adibiti a custode del cimitero, ai quali custodi è stato fornito tutto il materiale di abbigliamento, oltre che quello vario per la manutenzione e pulizia, per una migliore immagine e funzionalità della struttura.
• Sono stati acquistati 2 portaferetri mobili per trasportare le bare dall’ingresso del cimitero fino ai loculi di destinazione evitando il faticoso trasporto “a spalla” e comunque facilitare la traslazione delle bare anche all’interno del cimitero.

Rino Pitanza
Vice sindaco ed Assessore

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